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REGINA GODOY DIRECTORA DE PLANIFICACIÓN Y PROYECTO  
 
 
 
Enviado: Presidente
Publicó: Presidente
Publicado: Jue, 25-Sep-2014
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Descripción:
En un análisis de Inserción Laboral, respecto de Personas con Discapacidad, en torno a la Diversidad Funcional, Regina Godoy Flores, Directora de Planificación y Proyecto de Fundación Liberarte Chile, (Familia Down), nos compartió este trabajo, este trabajo sustentado en fuente de información fidedigna, la cual versa así:
Según la OMS el 15% de la población mundial está afectada por algún tipo de discapacidad; en Chile son 2.068.072 las personas que las poseen, lo que corresponde al 12,9% de la población, de acuerdo a los datos proporcionados por el ENDISC, (Encuesta Nacional de Discapacidad). La misma encuesta señala que del total de las personas con trabajo en l país, sólo el 8,8% corresponde a personas con discapacidad, lo cual evidencia la bajá inclusión laboral de dichas personas.
Por su parte la OMIL, y el Fomento Productivo de la comuna de La Granja, considera que la discapacidad es un asunto de "Todas y Todos".
En coherencia con la Ley 20.422, que establece igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad, está fuertemente comprometida en la búsqueda y elaboración de más y mejores oportunidades para el Rol Productivo de la s personas. De este modo, busca asegurar el derecho de las personas con discapacidad, a contar con un trabajo digno y adecuado, permitiendo el ejercicio de sus derechos como ciudadano válidos y valiosos dentro de nuestra comunidad.
Es por ello, que se ha desarrollado el proyecto "UNA MIRADA DISTINTA", financiado por el SENCE en conjunto con la Ilustre Municipalidad de La Granja, el cual busca contribuir a la inclusión laboral de las personas con Discapacidad de la Comuna. Para este fin se realizarán charlas a la comunidad sobre la importancia de la Inclusión Laboral con las personas con Discapacidad. Por otra parte, ase habilitará y capacitará a los usuarios del Programa con nuevas competencias que le permitan un mejor acceso a puestos de trabajo, y finalmente, se intermediará con diferentes empresas el proceso de colaboración de los usuarios.
Lo anterior expuesto implica un trabajo ínter sectorial (Público, Privado y Sociedad Civil), que permita mejorar las oportunidades de inclusión laboral de las personas en situación de Discapacidad, ya que la Inclusión requiere de cada actor social par complementar esfuerzos y así, generar, paso a paso, una comuna de Vida Buena.


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